Sobre a NextSound
A NEXT SOUND fornece soluções de tecnologia a consumidores, empresas e instituições no Rio de Janeiro. Suas ofertas incluem infra-estrutura de PA, Iluminação, aluguel de som para festa e mão de obra técnica para eventos com: Shows ao de musica ao vivo, locação de equipamentos para som e iluminação de todos os portes no Rio de Janeiro.
Fidelidade do cliente Fornecer produtos, serviços e soluções na área de aluguel de sonorizaçõa de eventos da mais alta qualidade e proporcionar mais valor a nossos clientes para conquistar seu respeito e fidelidade.
Valores fundamentais que dão sustentação a este objetivo: .A continuidade de nosso sucesso depende do aumento da fidelidade de nossos clientes de aluguel de equipamentos de audio profissional. Para ganhar a fidelidade do cliente, é essencial ouvi-lo com atenção para entender todas suas necessidades na sua locaç~~ao para seu evento de som e luz e, então, fornecer soluções que se traduzam em seu sucesso. Custo total de propriedade competitivo, qualidade, inovação e a maneira de fazer negócios levam à fidelidade do cliente.
Lucro Alcançar lucro suficiente para financiar o crescimento de nossa empresa, e comprar novos equipamentos de som e luz para locação e gerar valor para proporcionar os recursos necessários para alcançar outros objetivos corporativos.
Valores fundamentais que dão sustentação a este objetivo: .O lucro é responsabilidade de todos. .O equilíbrio entre objetivos de curto e longo prazos é a chave para a lucratividade. .O lucro nos permite reinvestir em oportunidades de negócios novas e emergentes. .O lucro está altamente relacionado com a geração de caixa, o que traz maior flexibilidade aos negócios a um baixo custo. .O lucro viabiliza a realização de nossos objetivos corporativos.
Liderança de mercado Crescer por meio do fornecimento contínuo de produtos, serviços e soluções úteis e significativos a mercados que já servimos e expandir para novas áreas que se baseiem em nossa tecnologia, competência e interesses do cliente.
Valores fundamentais que dão sustentação a este objetivo: .Existem mais áreas para contribuir do que somos capazes: Precisamos de foco. .Estar na média do mercado não é o suficiente. Nós jogamos para ganhar. .Precisamos ser o número 1 ou 2 nos campos em que atuamos.
Crescimento Considerar as alterações do mercado como uma oportunidade de crescimento, usar nossos lucros e capacidades para desenvolver e gerar produtos, serviços e soluções inovadores, que satisfaçam as necessidades de clientes emergentes.
Valores fundamentais que dão sustentação a este objetivo: .O crescimento é o resultado de se assumir riscos de maneira inteligente, com base no estado do setor, o que requer não só a convicção no estudo de tendências, mas também a indução de mudanças em nosso setor. .Nosso tamanho (e diversidade de negócios) nos proporciona uma capacidade de superar ciclos econômicos e alterá-los a nosso favor.
Comprometimento do funcionário Ajudar os funcionários da NEXTE SOUND a usufruir do sucesso que possibilitam à empresa; proporcionar às pessoas oportunidades de emprego baseadas em desempenho; formar com eles um ambiente de trabalho seguro, motivador e inclusivo que valorize suas diversidades e reconheça contribuições individuais; e finalmente ajudá-los a obter um sentimento de satisfação e cumprimento de seu trabalho.
Valores fundamentais que dão sustentação a este objetivo: .O desempenho da NEXTE SOUND começa com funcionários motivados; sua lealdade é fundamental. .Acreditamos que nossos funcionários realizem um trabalho correto e significativo. .Todos têm algo a contribuir: independentemente de cargo, nível ou estabilidade. .Um ambiente de trabalho estimulante é crítico para a invenção. .Uma força de trabalho diversificada nos dá vantagem competitiva. .Funcionários são responsáveis pelo aprendizado contínuo.
Capacidade de liderança Desenvolver líderes em cada nível, que sejam responsáveis por alcançar resultados de negócios e exemplificar nossos valores.
Valores fundamentais que dão sustentação a este objetivo: .Líderes inspiram, encorajam a colaboração e transformam visão e estratégias em ações, com metas claras e específicas. .Líderes competentes orientam, transmitem as boas e más notícias e dão opiniões eficazes. .Líderes demonstram consciência e disposição para aceitar opiniões e desenvolverem-se continuamente. .Líderes comunicam-se de modo consistente e agem para eliminar ineficiências. .É importante avaliar pessoas pelos resultados que alcançaram em função das metas que ajudaram a criar.
Carlos Junior (Diretor) |
